المناخ والصراعات في المنظمة الكتاب الاليكتروني


المناخ والصراعات في المنظمة -  ابراهيم عاشوري pdf epub

مجاني

معلومات

لغة: عرب
التاريخ: 2017
كاتب: ابراهيم عاشوري
ISBN: 9783330797581
شكل: PDF EPUB MOBI TXT
حجم الملف: 4,14

تفسير:

ظاهرة الصراع من أهم معوقات العمل ومصدر إزعاج للإدارة ، فإذا لم تسارع الإدارة في فهم طبيعة ومصدر هذه الصراعات، فإنه سيؤدي إلى ضياع جهد ووقت الإدارة، وبالتالي التأثير على أهداف المنظمة ككل، ولكن لا يجب أن ينظر إلى الصراع على أنه شئ سلبي دائما، فالدراسات تؤكد أنّ حدوث الصراع ضمن مستويات معقولة يخدم المنظمة و المدراء بشكل جيّد. ولعل من أهم مسببات الصراع لدى الكثير من الباحثين هو طبيعة المناخ التنظيمي السائد داخل المنظمة، فالمناخ التنظيمي والذي يعبر عن الخصائص الداخلية للمنظمة الناتجة عن تفاعل الإجراءات والنظم والقيم السائدة في المنظمات وكذلك مجموعة الاتصالات والتفاعلات بين الموظفين من جهة وبين الإدارة من جهة أخرى، يمكن أن يؤدي إلى حدوث النزاعات داخل مكان العمل، ويمكن من خلال فهم طبيعة المناخ السائدة فهم طبيعة ومسببات الصراع، وبالتالي ايجاد حلول لهذا الصراع انطلاقا من فهمنا للمناخ التنظيمي السائد في المنظمة .

...مساهمين في رسوم المنظمة ... ماهى طرق التعامل مع مشاكل الموظفين؟ - تخصصات بيت.كوم ... ... والصراعات، أو ... المناخ على ... أُنشئت المنظمة في الرباط بالمملكة المغربية في 25/9/1969م 12/7/1389هـ) بعد انعقاد أول مؤتمر لقادة ... وتتخذ القمة شعار " يداً بيد نحو المستقبل" ، في حين ترفع المنظمة ... والصراعات ... المناخ ... - المناخ السا ... المناخ التنظيمي في ظل الشراكة الأجنبية ... - jilrc.com ... ... المناخ ... - المناخ السائد تعاوني ... د- الصراع بين الجماعات داخل المنظمة, ويتمثل فى الصراع بين الادارة ... تضم أيضا العناصر الأساسية في المناخ الذي ... في المنظمة فقير ... والصراعات بصراحة في ......